Herkenbaar?

Vacatures die weken
openstaan?

Hoge fees bij elke
nieuwe hire?

Alleen maar 'cv’s doorschuiven' zonder selectie?

01

Intake & strategie

we bespreken jouw bedrijf, team en doelen.

02

Vacaturevideo & campagne

we maken content die werkt en zetten advertenties uit.

03

Actieve sourcing & selectie

wij vinden en screenen kandidaten.

04

Rapportage & optimalisatie

we sturen bij op data, elke week.

05

Jij kiest, wij regelen de rest

geen verrassingen, wel resultaat.

Waarom Applaid anders werkt

Mijn naam is Zaki. Ik heb jarenlang succesvol gewerkt binnen het traditionele recruitmentmodel. Kandidaten plaatsen, fees innen, targets halen  ik kende het spel, en ik speelde het goed.

Maar hoe vaker ik het deed, hoe vaker het begon te wringen.

Je spreekt een kandidaat waar je echt in gelooft, alles klopt… en dan haakt een werkgever af. Niet omdat de match er niet is, maar vanwege de prijs.

Dat is geen partnerschap. Dat is roulette.

Vanuit die frustratie én overtuiging is Applaid ontstaan.

Geen % van het jaarsalaris meer. Geen ‘hopelijk lukt het wel’ constructie. Maar recruitment als een schaalbare, transparante en eerlijke samenwerking.

Een pakket op groei, gebouwd op vertrouwen, resultaat en continuïteit.

Waarom? Omdat ik wéét dat het anders kan  en omdat ik er zelf voor heb gekozen het voortaan zó te doen.

Benieuwd hoe dat er voor jouw bedrijf uitziet?

Laten we vrijblijvend kennismaken. Dan laat ik je zien hoe recruitment ook anders kan schaalbaar, super transparant en menselijk.

Resultaat in cijfers

Tot 88% goedkoper dan traditionele bureaus

55% snellere invulling van vacatures

83% betere candidate experience

50% beter gekwalificeerde kandidaten

Geen torenhoge fees per plaatsing. Bij Applaid betaal je gewoon een vast bedrag. Transparant, eerlijk en schaalbaar. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Recruitment as a service

Wat krijg je met ons pakket?

Bouw je eigen pakket

Losse Diensten

Video-productie  Professioneel geschoten en gemonteerd. Ideaal voor campagnes of employer branding.

Campagnebeheer  Advertentie-opzet, optimalisatie en doelgroep targeting. Kies uit:

  • Facebook/Instagram
  • LinkedIn
  • Google Ads (optioneel uitbreidbaar)
 

Talentsearch (proactief, zonder screening)
Gerichte sourcing via je vacaturecampagne, database en social media. Inclusief outreach.

Screening + Motivatie-analyse
 (tot 3 kandidaten per vacature) – Diepgaande motivatiecheck + telefonische preselectie + persoonlijke toelichting in rapportage.

Headhunting (intensief extern)
 1 functie ondersteuning week – Actieve benadering van latent werkzoekenden. Inclusief intake, pitch en persoonlijke outreach.

Wekelijkse Rapportage + Analyse
 Overzicht van views, clicks, sollicitaties, sourcingresultaten en aanbevelingen.

Wat onze klanten zeggen

Veelgestelde vragen

Wat als ik al een recruiter heb?

Geen probleem! Wij versterken juist het bestaande team. Wij zorgen voor extra zichtbaarheid, leads en bereik. Zie ons als een extra Recruiter en Marketeer die je in huis haalt.

Bij ons heb je meestal binnen een maand sollicitanten. Voor veel functies gaat het sneller, soms al binnen een week. Het hangt natuurlijk af van de rol en de markt, maar we zetten altijd alles op alles om binnen een maand resultaat te leveren.

Juist voor kleine bedrijven. Je hoeft geen eigen recruiter of marketeer te hebben – wij regelen alles. Betaalbaar, schaalbaar en zonder gedoe

Dan gaan we opschalen. Met Pro+ of maatwerk bouwen we een doorlopende pipeline. Meer vacatures? Geen probleem, wel strategie.

We garanderen dat we campagnes, actieve search en video inzetten om sollicitanten te genereren. Soms gaat het sneller, soms duurt het wat langer. Maar als er helemaal geen sollicitanten komen in een maand, krijg je dat maandbedrag gewoon terug. We houden het graag eerlijk en simpel.

Plan vandaag nog een gratis strategiegesprek en ontdek hoeveel jij kunt besparen en winnen met slimme recruitment.

© 2025 ALGEMENE VOORWAARDEN, All right reserved